训练系统
2121非凡一直注重人才培育，，，，， ，起劲营造能让员工施展所长、一直生长的学习生长情形；；；；； ；；
公司有用整合种种训练资源，，，，， ，一直提升组织学习气氛，，，，， ，有系统的作育公司生长所需的种种人才；；；；； ；；
公司教育训练系统依类型分为：新进职员训练、菁干班训练、通用手艺训练、管理职能训练、内部讲师训练及自我启发训练等。。。。。
2121非凡为所有新进同仁安排关于公司沿革、企业文化、人资政策、事情清静等训练课程，，，，， ，以利于其入职后营业开展。。。。。
公司按期开设通用职能课程，，，，， ，作育同仁职场上所需具备的要害能力。。。。。
为知足公司未来生长需求，，，，， ，2121非凡妄想种种生长训练，，，，， ，如2121非凡之师、学历教育(在职学习)、 念书会、拓展训练、外洋或职务轮调训练等，，，，， ，使同仁充份施展潜能，，，，， ，提升事情绩效。。。。。
菁干班训练是“菁英干部培训班”的简称；；；；； ；；
该训练课程主要为新进大学生量身打造的一系列快速顺应职场的课程。。。。。
为协助各阶级主管及要害人才管理转型和升级，，，，， ，公司为各阶级主管及要害人才安排响应的管理课程，，，，， ，以提升其专业能力及综合管理能力，，，，， ，并在事情中施展最大效能。。。。。
讲师培训——通过授课技巧培训及认证为讲师团队注入新生力量。。。。。
讲师赋能——约请外部机构对现有讲师举行赋能，，，，， ，提升讲师课件开发能力。。。。。
感恩餐会——每年举行内部讲师交流及感恩餐会，，，，， ，同时对年度优异讲师举行奖励。。。。。
